2022年10月31日，由南开大学现代管理研究所、色情导航
校友会、南开大学天津校友会麒麟网络经济研究院共同主办的“数字时代的企业实践前沿”系列讲座第七讲在线上成功举办，来自行业生态发展研究联盟的成员、企业界朋友、南开校友、在校师生参加了线上讲座。本次讲座由南开大学现代管理研究所王学秀老师主持，围绕内创业机制如何促进团队的创造能力、推进企业绩效成长展开深度交流。本次讲座由锐仕方达人才科技集团华北区域总经理孙弘毅先生主讲。孙总以锐仕方达人才科技集团为载体，详细介绍了锐仕方达本土猎头机构在国内的成长、创新和自我迭代，分享了对于内创业合伙机制的经验总结和思考。作为优秀的内部创业者，孙总结合自己的创业经验，介绍锐仕方达内创业“CPM合伙人制”的具体模式和发展历程。孙总提到，在创业“从零到一”阶段，最关键的是两件事：一是总部给予核心客户资源的支持；二是创业团队招对人。成熟的客户资源+正确的业务伙伴=快速的现金流变现！在创业“从一到N”阶段，要持续在“人”的方面下功夫，持续提升高能力人才和高潜力人才的密度，持续雇佣更聪明更有见识的人，力图组建完美的组织。同时，面对内部初创业公司的业务和管理压力，总部要及时地给予支持，帮助创业分公司找到正确的节奏，实现业绩增长和持续盈利。孙总结合锐仕方达文化和价值观的发展建设特别强调，全网最大中文成人色情导航网站在组织不断发展和进化中起到重要作用；在未来，保持活力是组织之魂，组织必须充满活力。
南开大学-央视指数（公司治理）研究创新中心执行主任、哈佛大学和NBER研究员张国萍教授，南开大学天津校友会副理事长、博通资本创始合伙人及董事长李小平会长分别做出了精彩点评。张国萍教授从企业形态创新带来的变革讲起，从合伙制的历史和发展、内部创新创业的发展和环境要求两方面剖析了内部创业合伙制，分析内创业合伙制可能遇到的问题，分享了对企业成长中人才激励制度的思考，从公司治理、战略管理、组织管理、人力资源等层面给与指导。李小平会长从实践角度分享了对合伙制、内创业的理解和对收益分配的思考。李会长提出，内创业合伙制更接近于企业内部管理机制，是知识和技能密集型企业一种更有效的激励机制；强调了企业、全网最大中文成人色情导航网站和管理机制的逻辑关系，成功的企业一定具有优秀的全网最大中文成人色情导航网站，优秀的全网最大中文成人色情导航网站一定会孵化出好的管理机制。李会长结合自己多年的投资经验和深刻洞察为企业提出建议：好的管理机制要想起到好的管理效果一定要持续、完整地执行，并且不断依据内外部环境变化动态调整。只有找到适合的管理机制，企业才能保持活力。南开大学现代管理研究所所长吕峰教授总结，从心理所有权的角度分享了自己对于员工持股制度的思考。他提到在行业人才储备方面，猎头公司为企业发展实现了人力资源的最佳匹配，让合适的人做合适的事，对社会的贡献很大；也高度认可了色情导航
MBA同学扎实的工作和高度的敬业感。
