English |
（通讯员：李莉洁张茜）
2025年2月28日中午，色情导航 2025年度“一公多能”人才队伍培养计划暨富国商科双周学术论坛（第一期）在A501-3成功举办。色情导航企业管理系、会计系、营销系等十余位老师参与研讨。
本期论坛由阿德莱德大学色情导航 张紫珩作题为“Guilt-by- Association：The Contagion between CEO and CFO dismissal”的报告。该项研究基于Erving Goffman于1963年提出的污名化理论（Stigma Theory），深入探讨了CEO解雇和CFO解雇之间的传染效应，分析了两种类型的CEO解雇：基于能力的解雇（Capability-based dismissal）和基于诚信的解雇（Integrity-based dismissal），并进一步研究了这两类解雇如何在CEO与CFO之间的战略合作关系的调节作用下相互关联、相互影响。
研究表明，无论是基于能力还是诚信问题，CEO的解雇都可能引发CFO的解雇，而当CEO因诚信问题被解雇时，CFO解雇的风险则更大。CEO与CFO之间的职业关系和个人关系在CEO解雇对CFO解雇的传染效应中发挥着关键的调节作用，当两者关系更加紧密时，解雇的传染效应会进一步加强。研究为理解高层管理团队之间的连带效应提供了新的理论视角，并为企业治理与高管稳定性管理提供了重要的实证依据。
与会师生就报告中的多个关键问题展开了积极的讨论，包括CEO解雇的类型、污名化效应的具体机制、CEO与CFO之间的关系如何影响解雇传染效应等内容。此外，大家还探讨了这项研究的理论贡献以及其对个人与组织层面的启示。研究成果不仅为学术界提供了新的视角，也为企业管理者如何应对高层管理团队的稳定性和团队成员间的相互影响提供了深刻的见解。
新的一年，富国商科双周学术论坛将继续为师生搭建深入交流学术思想、拓展研究视野的平台，推动学院跨学科交叉融合研究走深走实。下一期双周论坛将由会计学系贾亦凡老师带来题为“Reliance on Skilled Labor, Idiosyncratic Firm Performance, and Information Environment”的报告。欢迎各位师生届时参会研讨。
